中新网辽宁新闻4月22日电(记者 赵桂华)由沈阳经济技术开发区管委会主办，开发区人力资源和社会保障局承办的2018年“春风送暖”大型公益性人才交流暨校企对接活动，22日在沈阳市闯行人才市场成功举办。

　　沈阳远大、特变电工、中航机电、统一等500余家企业参会，涵盖装备制造、汽车及零部件、电子信息、医药化工、有色金属等行业，提供6000余个急需紧缺岗位，吸引多家高校应届毕业学生及社会各届有经验的专业技术人才近万名求职者。当场企业接收简历15000余份，达成初期就业意向5000余个，涉及中高级人才300余个。

　　此次活动围绕“建设人才高地，集聚优秀人才，促进智能制造，助推企业发展”的主题，呈现出四大亮点：

　　一是最新最优厚的沈阳市“24条人才政策”和沈阳经济技术开发区“引进和培育人才的9大政策”对接深入扎实。会场中应届毕业生留沈热情高涨，中高层次专业技术应聘人才激增。省、区、市人才引进政策的全方位推出，将各类人才政策直接介入企业引才用才最前端，做到了人才引进与政策落实同步。大大提高了招聘会现场人才精准对接的效率，预估本次活动人岗匹配成功率将超过45%。

　　二是校企对接效果明显。应沈阳经济技术开发区邀请，全市驻沈10余所高校、约3500名理工科应届毕业大学生进场对接。有的企业直接与求职大学生现场达成就业实习意向，并签订实习协议。与以往理工科应届毕业生“不好找工作”的局面，形成强烈反差。

　　三是本次活动实现多要素资源在一个平台上有效融合的喜人局面。活动中，沈阳经济技术开发区不仅为企业提供了现场对接“三才”(高科技人才、蓝领实用人才、一线建设人才)资智引进平台和快捷高效的“供需”交流平台，人社、人才、养老、医保等政策服务部门同场开展就业创业、养老医保、人才就医、子女就学、配偶就业等方面的宣传和服务，使引才举措更实用，让引才服务更贴心。实现了政府、企业、人才、政策、中介平台多要素融合。

　　四是本次活动有效促进了高校毕业生、专业技术人才向沈阳经济技术开发区精准集聚，将人才优先发展战略真正落到实处。让人才成为建设世界级先进装备制造业基地，促进老工业基地产业转型升级和新一轮振兴发展的有力支撑。

　　沈阳市人力资源和社会保障局、沈阳市就业和人才服务局及沈阳经济技术开发区管委会、开发区人力资源和社会保障局、区人才办、区养老和工伤保险局、区医保局相关领导和负责人莅临会场。(完)